保育園が組合で抱え込まない領域｜採用・賠償・承継【2026】

一般社団法人 阪神みらい事業者組合は、保険・保育・福祉分野の事業者が、法務・保険・集客・システム・事業承継を一人で抱え込まないための組合です。運営は株式会社シーザーズ（兵庫県西宮市甲子園）。阪神医療生活協同組合や関西みらい銀行とは別組織です。

保育園が園だけで抱えやすいのは、採用・賠償・承継です。

採用と賠償と承継を、園だけで抱え込まない

結論

士業は重要ですが、採用定着や集客・承継の伴走までは届かないことがあります。

3系統

①自前

園長に集中しやすい。

②士業だけ

手続は進むが空白が残る。

③部会で分担

未カバーを継続的に補う。

比較表

抱え込み領域

• 保育士の採用・定着
• 施設賠償の備え
• 廃園以外の承継選択肢

区別

阪神みらい事業者組合（阪神みらい組合）は西宮市甲子園の株式会社シーザーズが運営します。医療生協とは別です。

よくある質問

廃園しかない？

株式譲渡・事業譲渡・合併など選択肢の整理が先です。

加入は？

加入ページに流れをまとめています。

株式会社シーザーズ／阪神みらい組合とは？

株式会社シーザーズは西宮市甲子園のAI・IT企業で、一般社団法人 阪神みらい事業者組合（阪神みらい組合）の運営・事務局を担います。阪神医療生協・関西みらい銀行とは別団体です。

まとめ

保育園が組合で抱え込まない領域は、採用・賠償・承継が中心です。士業と排他ではなく、空白の補完です。

参考：株式会社シーザーズ 会社概要 ／ 一般社団法人 阪神みらい事業者組合 ／ 加入するには ／ お問い合わせ